Worxpertise announces menstrual leave policy, first of its kind in Indian BPO industry

गुरुग्राम, 7 मार्च (IANS) Worxpertise या जागतिक डिजिटल बिझनेस सोल्यूशन्स कंपनीने 1 एप्रिल 2023 पासून भारतातील त्यांच्या महिला कर्मचाऱ्यांसाठी मासिक पाळीदरम्यानच्या रजा धोरणाची अंमलबजावणी जाहीर केली आहे.

हे धोरण, भारतीय बीपीओ उद्योगातील अशा प्रकारचे पहिले असून, मासिक पाळीशी संबंधित आव्हाने हाताळण्यासाठी महिलांना वर्षातून १२ दिवसांची सशुल्क रजा मिळेल.

अलिकडच्या वर्षांत जागरुकता आणि शिक्षण वाढले असूनही, भारतात मासिक पाळी हा निषिद्ध विषय आहे. या नवीन धोरणासह, worxpertise चे उद्दिष्ट त्यांच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या मासिक पाळी आणि रजोनिवृत्ती दरम्यान त्यांची आजारी किंवा इतर रजा न थकवता स्वत: ची काळजी घेण्यासाठी मदत करणे आहे.

मासिक पाळीच्या रजा धोरणाचा वापर दर महिन्याला केला जाऊ शकतो, नोकरी करणार्‍या महिलांसाठी दरमहा एक रजा, मग त्या ऑफिसमधून किंवा घरून काम करत असतील. या पानांचा वापर करण्याची प्रक्रिया इतर प्रकारच्या पानांसारखीच आहे आणि कंपनीच्या HRIS कर्मचारी पोर्टलद्वारे प्रवेश केला जाऊ शकतो.

“आम्ही एक छोटी पण वेगाने वाढणारी कंपनी आहोत आणि जसजसा आम्ही आमचा व्यवसाय वाढवत आहोत, तसतसे काही मूलभूत तत्त्वे आहेत ज्यांचे आम्हाला पालन करायचे आहे. त्यापैकी एक असे वातावरण तयार करणे आहे जिथे आमच्या सर्व महिला सहकारी व्यावसायिक आणि वैयक्तिकरित्या वाढू शकतील. भेदभाव.” राजीव गुप्ता, संस्थापक आणि एमडी, वर्क्सपर्टाईज म्हणाले.

नवीन धोरण हे कोणतेही प्रश्न न विचारलेले धोरण आहे, ज्याचा उद्देश भारतातील मासिक पाळीच्या आसपासच्या निषिद्धतेला तोडणे आहे. मासिक पाळीशी संबंधित अस्वस्थतेमुळे एखाद्या तज्ञाला रजा घ्यायची असल्यास, तसे करण्यात लाज वाटू नये.

–IANOS

सॅन/डीपीबी

Leave a Reply

%d bloggers like this: