Meta to Let Go of 10,000 Employees to Boost Efficiency

यूएसमधील आर्थिक आव्हानांना तोंड देत मेटा या सोशल मीडिया कंपनीने स्पर्धात्मक राहण्यासाठी आणि मेटाव्हर्समध्ये आणखी गुंतवणूक करण्यासाठी नोकऱ्या कपातीची घोषणा केली. 14 मार्च रोजी, मेटा सीईओ आणि संस्थापक मार्क झुकरबर्ग यांनी उघड केले की कंपनी 2023 पर्यंत कार्यक्षमता वाढविण्यासाठी 10,000 कर्मचार्‍यांना काढून टाकेल.

झुकेरबर्ग म्हणाले की, मेटाचे मुख्य उद्दिष्टे देशाच्या कठीण आर्थिक वातावरणात तांत्रिक कौशल्य सुधारणे आणि आर्थिक कामगिरी सुधारणे आहे. या कृती कंपनीच्या दीर्घकालीन दृष्टिकोनाशी जुळलेल्या आहेत.

कंपनीने आपली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी उत्पादकता आणि विकास साधने मजबूत करणे आवश्यक असल्याचेही त्यांनी स्पष्ट केले. तुम्ही तुमच्या ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करून अनावश्यक प्रक्रिया आणि अनावश्यक भूमिका देखील काढून टाकल्या पाहिजेत.

“येत्या काही महिन्यांत, आमचे संघटनात्मक नेते आमच्या संस्थांना सपाट बनवण्याच्या, कमी-प्राधान्य प्रकल्पांना तण काढून टाकण्यासाठी आणि आमच्या भाड्याचे दर कमी करण्याच्या उद्देशाने टर्नअराउंड योजनांचे अनावरण करतील. ही भरती कपात लक्षात घेता, मी आमच्या भर्ती संघाचा आकार आणखी कमी करण्याचा कठीण निर्णय घेतला आहे.”

उद्यापासून मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी सुरू होईल

मेटाच्या सीईओने जाहीर केले की टाळेबंदीच्या मोठ्या लाटेत नवीनतम उद्यापासून सुरू होईल ज्याचा परिणाम 10,000 कर्मचार्‍यांना होईल, ज्याची टाळेबंदी तीन महिने टिकेल. कंपनीने 5,000 पदे बंद करणार असल्याचेही उघड केले.

“एकूणच, आम्ही आमच्या संघाचा आकार अंदाजे 10,000 लोकांनी कमी करू आणि सुमारे 5,000 इतर खुल्या पोझिशन्स बंद करू असा अंदाज आहे.”

परिणामी, भर्ती करणार्‍या टीमचा एक महत्त्वाचा भाग त्यांच्या नोकऱ्या गमावू शकतो आणि 15 मार्च रोजी त्यांच्या टाळेबंदीबद्दल सूचित केले जाईल.

याव्यतिरिक्त, कंपनीने सूचित केले की एप्रिलच्या शेवटी अधिक पुनर्रचना आणि टाळेबंदी जाहीर केली जाईल ज्यामुळे तंत्रज्ञान संघावर परिणाम होईल. व्यावसायिक संघाचा समावेश असलेली टाळेबंदीची अंतिम फेरी मे महिन्याच्या शेवटी होईल.

झुकेरबर्गने चेतावणी दिली की कंपनीच्या यशात हातभार लावलेल्या प्रतिभावान सहकाऱ्यांशी विभक्त होणे म्हणजे टाळेबंदी वर्षभर चालू राहू शकते.

मेटाव्हर्सवर मेटाचा फोकस ही दीर्घकालीन गोष्ट आहे

चपळता आणि कार्यक्षमतेत सुधारणा करण्यासाठी, मेटा अनेक व्यवस्थापकांना वैयक्तिक योगदानकर्ता बनण्याची आवश्यकता करून व्यवस्थापनाचे अनेक स्तर काढून टाकण्याची योजना आखत आहे. झुकरबर्गच्या मते, हा दृष्टिकोन कामगारांमधील माहितीचा वेगवान प्रवाह सुलभ करेल, कारण व्यवस्थापकांना दहापेक्षा जास्त थेट अहवालांची आवश्यकता नसते.

“आमचा विश्वास आहे की प्रत्येक व्यक्तीचे व्यवस्थापन करणे आवश्यक आहे, म्हणून आम्ही सर्वसाधारणपणे व्यवस्थापकांना दहापेक्षा जास्त थेट अहवाल देऊ इच्छित नाही.”

13 मार्च रोजी, मेटा प्लॅटफॉर्म्सचे ट्रेडिंग आणि फायनान्शियल टेक्नॉलॉजीचे संचालक, स्टेफन कासरील यांनी कंटेंट निर्मात्यांना समर्थन देणाऱ्या इतर उपक्रमांच्या बाजूने नॉन-फंजिबल टोकन (NFT) प्रकल्पांना समर्थन देणे थांबवण्याचा कंपनीचा निर्णय जाहीर केला.

Kasriel ने भर दिला की मेटा सामग्री निर्मात्यांना समर्थन देत राहील जे कंपनीच्या सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मचा लाभ घेतात, जसे की Instagram आणि Facebook, त्यांचे NFT संग्रह प्रदर्शित करण्यासाठी. असे असले तरी, प्रमुख मेटाव्हर्स प्रकल्पांसाठी जबाबदार असलेल्या रिअॅलिटी लॅब्सकडून $13.7 अब्ज डॉलर्सच्या तोट्यानंतर कंपनी फायदेशीर प्रकल्प बंद करत आहे.

तथापि, मेटाने स्पष्ट केले आहे की त्याच्या NFT व्यवसायाचा वाईट अंत याचा अर्थ असा नाही की तो मार्ग बदलत आहे. एआय आता कंपनीसाठी त्वरित फोकस आहे, तर मेटाव्हर्स डेव्हलपमेंट अधिक जटिल दीर्घकालीन दृष्टी आहे.

मेटा च्या टाळेबंदीची घोषणा आज अनेक कंपन्यांना तोंड देत असलेल्या कठोर आर्थिक वास्तवांना प्रतिबिंबित करते. मेटाव्हर्सला प्राधान्य देण्याचा कंपनीचा धोरणात्मक निर्णय त्याच्या दीर्घकालीन दृष्टीकोनाशी जुळतो आणि भविष्यात त्याचा चांगला फायदा होऊ शकतो.

विशेष ऑफर (प्रायोजित)

Binance मोफत $100 (अनन्य) – Binance Futures साठी $100 मोफत आणि तुमच्या पहिल्या महिन्याच्या शुल्कावर 10% सूट मिळवण्यासाठी साइन अप करण्यासाठी ही लिंक वापरा (अटी).

प्राइमएक्सबीटी विशेष ऑफर – साइन अप करण्यासाठी या लिंकचा वापर करा आणि तुमच्या ठेवींवर $7,000 पर्यंत प्राप्त करण्यासाठी POTATO50 कोड प्रविष्ट करा.

Leave a Reply

%d bloggers like this: