कुलपती जेरेमी हंट यांनी त्यांच्या बजेटमध्ये पेन्शन सेव्हिंग टॅक्स ब्रेकमध्ये उदार बदलांची घोषणा केल्यानंतर आर्थिक सल्लागार, संपत्ती व्यवस्थापक आणि कायदा संस्था सल्ला घेण्यासाठी ग्राहकांच्या गर्दीची आतुरतेने वाट पाहत आहेत.
हेलन मॉरिसे, सुपरमार्केट फंड हारग्रीव्स लॅन्सडाउनच्या सेवानिवृत्ती संशोधनाच्या प्रमुख, म्हणाले की हंटने निवृत्तीवेतन नियोजनात “ताजी हवेचा श्वास” आणला आहे जो वार्षिक बचत आणि एकूण वाटपावरील पूर्वीच्या निर्बंधांमुळे मोठ्या प्रमाणात गुंतागुंतीचा झाला होता.
मॉरिसे म्हणाले, “एका झटक्यात, कुलपतींनी केवळ उच्च कमाई करणार्‍यांसाठीच नव्हे तर प्रत्येकासाठी पेन्शन प्रणाली सुलभ केली आहे.”
ली क्लार्क, संपत्ती व्यवस्थापक आरबीसी ब्रेविन डॉल्फिनचे आर्थिक नियोजक, म्हणाले की भविष्यातील कोणत्याही सरकारला £1.073 अब्ज आजीवन पेन्शन बचत भत्ता रद्द करणे समस्याप्रधान वाटेल ज्यामुळे काही उच्च कमाई करणार्‍यांना नोकरीत राहण्यापासून परावृत्त केले होते.
त्यांनी नमूद केले की वार्षिक पेन्शन बचत भत्ता £40,000 वरून £60,000 पर्यंत वाढवल्याने उच्च कमाई करणार्‍यांना त्यांना पेन्शन फंडासाठी निधी बाजूला ठेवण्याची परवानगी देऊन फायदा होऊ शकतो जो अन्यथा उच्च कर ब्रॅकेटमध्ये कर आकारला जाईल.
“एखादी व्यक्ती वर्षाला £160,000 कमावते ते £60,000 ची एकूण पेन्शन योगदान देऊ शकते आणि त्यांचे समायोजित निव्वळ उत्पन्न £100,000 पर्यंत घसरते. यामुळे त्यांना अतिरिक्त दर आयकर टाळता येईल आणि त्यांचा करमुक्त वैयक्तिक भत्ता रीसेट करता येईल (जे एकदा समायोजित निव्वळ उत्पन्न £100,000 पेक्षा जास्त झाले की कमी केले जाते),” ली म्हणाले.
निवृत्तीवेतन बचतीमधील आजीवन भत्ता रद्द करणे हे प्रामुख्याने वैद्यकीय व्यावसायिकांना NHS मध्ये काम करणे सुरू ठेवण्यासाठी प्रोत्साहित करण्याच्या उद्देशाने असले तरी, SG Kleinwort Hambros येथील इस्टेट प्लॅनिंगचे प्रमुख अँड्र्यू डिक्सन यांनी शंका व्यक्त केली की हे इतर उच्च उत्पन्न मिळवणाऱ्यांच्या निर्णयावर परिणाम करेल की नाही. निवृत्त होणे. “आर्थिक नियोजकाच्या दृष्टीकोनातून, तुम्ही कर कार्यक्षम मार्गाने जितकी जास्त बचत करू शकता तितक्या लवकर तुम्ही एकूणच निवृत्त होऊ शकता,” तो म्हणाला.
अर्थसंकल्पात वैयक्तिक गुंतवणुकीला चालना देण्यासाठी इतर काही उपायांचा समावेश असताना, संपत्ती व्यवस्थापकांचा असा विश्वास आहे की पेन्शन वाटपातील बदल गुंतवणुकीला प्रोत्साहन देऊ शकतात.
रॉयल लंडन अॅसेट मॅनेजमेंटमधील बहु-मालमत्तेचे प्रमुख ट्रेव्हर ग्रीथम यांनी सांगितले की, त्यांना आशा आहे की अधिक चांगले काम करणार्‍या कामगारांना आता अतिरिक्त कर भरावा लागेल अशी चिंता न करता उच्च गुंतवणूक परतावा मिळविण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाईल.
2011-12 पासून वार्षिक बचत भत्त्याच्या मूल्यात हळूहळू घट झाल्यामुळे कर सवलत देणार्‍या व्हेंचर कॅपिटल ट्रस्टना ऐतिहासिकदृष्ट्या फायदा झाला आहे. असोसिएशन ऑफ इन्व्हेस्टमेंट ट्रस्टने म्हटले आहे की व्हीसीटीच्या मागणीला त्रास सहन करावा लागेल अशी अपेक्षा नाही कारण उच्च उत्पन्न मिळविणारे कठोर नियमांद्वारे नवीन £60,000 वार्षिक मर्यादेपेक्षा जास्त पेन्शनवर किती बचत करू शकतात यावर अद्याप मर्यादा आहेत. हळूहळू कपात.
“VCTs ही एक सुस्थापित आणि विश्वासार्ह योजना आहे आणि उच्च उत्पन्न मिळवणारे कर कार्यक्षम गुंतवणुकीचे मार्ग शोधत राहतील. 10 वर्षांमध्ये सरासरी 109 टक्के VCT रिटर्नसह, VCT कामगिरी मजबूत आहे. VCTs देखील गुंतवणूकदारांना नाविन्यपूर्ण प्रारंभिक टप्प्यातील कंपन्यांमध्ये गुंतवणूक करण्याची क्षमता प्रदान करतात,” AIC ने म्हटले आहे.
इतर विश्वसनीय नियामकांनी मंजूर केलेली उत्पादने जवळपास स्वयंचलित नवीन मंजूरी प्रक्रियेसह यूकेमध्ये विक्रीसाठी वेगवान होऊ शकतात असे कुलपतींनी सांगितल्यानंतर नवीन औषधे आणि वैद्यकीय उपकरणांच्या मंजुरीला गती दिली जाईल.
नाव सांगण्यास नकार देणार्‍या एका विश्लेषकाने सांगितले की ही सुधारणा लंडन-सूचीबद्ध फार्मास्युटिकल कंपन्यांसाठी “गेम चेंजर” असू शकते ज्यात अॅस्ट्राझेनेका आणि जीएसके यांचा समावेश आहे. अशा बदलामुळे हे गट किरकोळ बचतकर्त्यांसह गुंतवणूकदारांसाठी अधिक आकर्षक होऊ शकतात.